Supervision & Teamentwicklung

Reflexion und Entwicklung im Beruf

Supervision & Teamentwicklung

„Supervision schafft Verbindung zu sich selbst, zu anderen, zur eigenen Wirksamkeit.“

Was ist Supervision?

In der täglichen Arbeit mit Menschen entstehen Situationen, die uns bewegen und uns fordern. Beziehungen, Erwartungen und Aufgaben verändern sich – oft schneller, als es sich im Arbeitsalltag wiederspiegeln lässt.

Supervision bietet einen Raum, in dem all das Platz haben darf: Fragen, Belastungen, Konflikte aber auch Kraft, Kreativität und neue Perspektiven – ein Rahmen, in dem Teams und Fachkräfte reflexiv miteinander in Kontakt treten und eine neue Form von Wirksamkeit entwickelt werden kann: Verstehen vertieft sich, Verbindung wird spürbar und Gestaltungsspielräume werden sichtbar. So können Teams und Fachkräfte sich und ihre Arbeit verantwortungsvoll weiterentwickeln.

Für Teams, Leitungen und Fachkräfte in sozialen Arbeitsfeldern

Teamsupervision
Gemeinsam wachsen

  • Teamzusammenführung
  • gemeinsame Rollenklärung
  • Ressourcen erkennen und nutzen
  • Konflikte lösen, Krisen bewältigen
  • konzeptionelle Ausrichtung
  • Belastungen reduzieren

Leitungssupervision
Führung bewusst gestalten

  • eigene Stärken nutzen
  • Orientierung gewinnen
  • Führungskompetenz entwickeln
  • Personalentwicklung steuern
  • Belastung reduzieren

Fallsupervision
Erwachsene, Kinder und
Familien verstehen

  • Fallverständnis entwickeln
  • Interventionen gestalten
  • Wechselbeziehungen verstehen
  • Grenzen der eigenen Rolle erkennen
  • Qualitätssicherung in der Arbeit mit Menschen

Methoden im Zusammenspiel

Im gemeinsamen Austausch gestalten wir den Weg der zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Organisation passt.

Systemik und Hypnosystemik

Zusammenhänge und Wechselbeziehungen im Innen und Außen verstehen.

Visualisierung und Symbolarbeit

Prozesse und Dynamiken sichtbar machen.

Storytelling und Aufstellungen

Persönliches Erleben in Ausdruck bringen.

Interaktive Übungen

Gemeinsam in Kontakt kommen oder sich kennenlernen.

Kreative Methoden

Persönliche Ausdrucksformen miteinander erweitern.

Für wen besonders geeignet?

  • Kollegien und Teams in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Einrichtungen
  • Leitungskräfte und Koordinator*innen
  • Fachkräfte in Beratung, Betreuung, Jugendhilfe, Bildung
    Organisationen in Veränderungsprozessen

Infos

  • Im Erstgespräch klären wir Ihre Anliegen und Ziele
  • Setting, Frequenz und Methoden passen wir individuell an Ihre Möglichkeiten an
  • Supervision kann einzeln und im Team für Fachkräfte und Leitungskräfte stattfinden
  • Durchführung von regelmäßigen Zwischenreflektionen und Abschlussgesprächen zur Prozessauswertung

Kontaktaufnahme

Melden Sie sich, ich freue mich auf Sie.

Yvonne Keßel

Aktive Supervisorin und Dozentin für therapeutische, pädagogische Fachkräfte und Familien

Ich begleite Menschen, weil ich daran glaube, dass Entwicklung dort beginnt, wo wir uns selbst wirklich begegnen können – ehrlich, kreativ und in Beziehung mit uns und anderen. Meine Arbeit findet in den Bereichen von Therapie und Pädagogik statt – mit lebendigen, erfahrungsorientierten Methoden, die Zusammenhänge und Weiterentwicklung nicht nur verstehbar, sondern erlebbar machen.

Was mich auszeichnet, ist eine Verbindung aus fachlicher Expertise, guter Intuition und einem klaren Blick für das Wesentliche. Dabei orientiere ich mich achtsam am Gegenüber und an dem Lösungswissen, das Menschen bereits in sich tragen. Gemeinsam entstehen so Prozesse, in denen neue Perspektiven und echte Veränderungen möglich sind – für Einzelne, Familien und Teams.

Es geht mir nicht um schnelle Lösungen, sondern um eine nachhaltige Entwicklung, die trägt – melden Sie sich gerne.

Auszug meiner methodischen Qualifikationen

Systemische Supervision
Hypnosystemische Begleitung
und Therapie
Systemische Einzel-, Paar- und Familientherapie
Schemacoaching (IST-M)
Dramatherapie (DGfT)
Heilpraktikerin für Psychotherapie
(nach HeilprG)
Hypnosetherapie